Como se menciona anteriormente el primer objetivo de las dinámicas de presentación es conocer a los miembros del grupo, para esto es necesario comenzar “rompiendo el hielo”, iniciando con una serie de preguntas hacia cada uno de los compañeros, cuestionamientos fáciles, sencillos de responder, que nutran nuestro conocimiento sobre él y que ayuden a sentirse cómodo y en confianza con el resto del grupo:
Procedimiento: Pida a todos los participantes que tomen una hoja de papel y un lápiz o pluma, dígales que se le pedirá nombres de cinco cosas. Lo que se desea es su primera reacción.
Luego pregúntales rápidamente lo siguiente:
• ¿Cuál es su color preferido?
• Mencione un mueble
• Mencione una flor
• Seleccione un número del 1 al 4
• Mencione un animal del zoológico
Ahora, muéstreles las respuestas: ROJO, SILLA, ROSA, 3 Y LEÓN.
Preguntas de discusión:
1.- ¿Cuántos dieron con la misma respuesta? (pídales levanten la mano. Será sorprendente el
número de asistentes que seleccionó estas respuestas).
2.- ¿Qué les enseña este ejercicio? (Algunos comportamientos, actitudes o reacciones
humanas son predecibles.
Esta dinámica conociste en contestar un par de preguntas lo más rápido posible, al finalizar se comparan las respuestas para ver si coincidimos con nuestros compañeros, y si tenemos la capacidad de tener pensamientos iguales.
No hay comentarios:
Publicar un comentario